Pour les formations, mon objectif est d’accompagner et de répondre au mieux aux attentes des stagiaires.
Pour les formations en inter-entreprise, je prends l’attache du service demandeur, pour adapter la formation afin de répondre au contexte de l’organisme demandeur.
Pour les formations en intra-entreprise, j’essaie au maximum de recueillir les besoins des stagiaires en amont de la formation.
Pour toutes les formations, je prépare un support avant formation et un support après formation qui permet de répondre aux questions particulières qui ont pu se poser lors de la formation.
De manière générale, j’utilise les techniques de réflexion à la transformation dans le contenu des formations, afin de ne pas être uniquement, sur des formations dites « descendantes ». De même, j’utilise les cas pratiques, afin de rendre la formation plus « vivante » d’une part, et d’autre part, afin d’accroitre les échanges entre stagiaires.
Pour les formations, mon objectif est d’accompagner et de répondre au mieux aux attentes des stagiaires.
Pour les formations en inter-entreprise, je prends l’attache du service demandeur, pour adapter la formation afin de répondre au contexte de l’organisme demandeur.
Pour les formations en intra-entreprise, j’essaie au maximum de recueillir les besoins des stagiaires en amont de la formation.
Pour toutes les formations, je prépare un support avant formation et un support après formation qui permet de répondre aux questions particulières qui ont pu se poser lors de la formation.
De manière générale, j’utilise les techniques de réflexion à la transformation dans le contenu des formations, afin de ne pas être uniquement, sur des formations dites « descendantes ». De même, j’utilise les cas pratiques, afin de rendre la formation plus « vivante » d’une part, et d’autre part, afin d’accroitre les échanges entre stagiaires.